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Der Industrieverband Spectaris und der Zentralverband der Augenoptiker und Optometristen (ZVA) haben den neuen Branchenreport mit Branchendaten und Markttrends 2021/2022 veröffentlicht. Dieser zeigt: Die deutsche Augenoptik-Branche steht nach erfolgreichem Erhohlungsjahr 2021 vor großen Herausforderungen.

Nachwuchsgewinnung, Fachkräftemangel, geopolitische Veränderungen und digitale Wege der Unternehmenskommunikation: Die Themen des Spectaris Trendforums waren auch in diesem Jahr wieder vielfältig. Circa 400 Anwesende in Berlin und nochmals so viele per Live-Stream zugeschaltete Teilnehmende ließen sich die teils hochkarätigen Vorträge in der Berliner Classic Remise nicht entgehen.

Die private Fachschule für Augenoptik und Optometrie Optonia trauert um ihren langjährigen Schulleiter Ottmar Hofmann, der am 3. März nach kurzer Krankheit plötzlich und überraschend im Alter von 70 Jahren verstorben ist.

Als Neustart bezeichnet der Spectaris-Kontaktlinsen-Kreis die Wiederaufnahme seiner vor der Pandemie gestarteten Weiterbildungsinitiative: "Jetzt. Linsen." zum Thema Kontaktlinse. An der Landesberufsschule für Augenoptiker in Lübeck-Travemünde nahmen am 8. März 85 Berufsschülerinnen und -schüler die Gelegenheit wahr, sich über die kleine Sehhilfe zu informieren. Die Buchung des Workshops steht allen interessierten Berufsschulen deutschlandweit offen.

Dieses Seminar richtet sich an branchenfremde Interessenten ohne augenoptische Ausbildung, die eine Tätigkeit im Fachhandel Augenoptik anstreben und an alle, die eine interessante Tätigkeit für ihren Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen, neu starten oder sich verändern möchten.

Dieses Anschlussseminar richtet sich an alle AugenoptikerInnen mit gefestigten Refraktionskenntnissen, die sich intensiver mit der Mess- und Korrektionsmethodik nach Haase (MKH) befassen möchten.

Die Weiterbildung zum Optometristen (HWK) ist die nächste Qualifizierungsstufe aufbauend auf dem Augenoptikermeister und umfasst die Bereiche Biologie und Pharmakologie sowie die Anatomie und Pathologie, um Fragen im ophthalmologischen Bereich fundiert beantworten zu können. Die Weiterbildung zum Optometristen (HWK) erfolgt an 18 Wochenenden über einen Zeitraum von einem Jahr mit insgesamt 410 Unterrichtseinheiten in Präsenz. Somit ist diese Weiterbildung neben der Berufstätigkeit als Augenoptikermeister möglich. Neben den Präsenzzeiten an der Optonia stellen wir über die Lernplattform Moodle unterstützendes Unterrichtsmaterial zur Verfügung und stehen unseren Schüler bei Fragen zwischen den Präsenzen natürlich gerne zur Verfügung.

Die Skiaskopie ist eine objektive Möglichkeit die Sehstärke zu bestimmen. Egal ob Kleinkind oder Erwachsener, mit dieser Messtechnik kann jeder versorgt werden. In diesem eintägigen Seminar lernen Sie die theoretischen Grundlagen, praxisgerechte Methoden zur Skiaskopie sphärischer und astigmatischer Augen und wenden das gelernte in intensiven, praktischen Übungen an.

Der Kurs „Professioneller Umgang mit der Spaltlampe“ bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigste optometrische Untersuchung. Teilnehmer erlernen die Bedienung der Spaltlampe, die ein schmales Lichtbündel für einen optischen Schnitt durch transparente Augenabschnitte nutzt. Der Inhalt umfasst Grundlagen verschiedener Beleuchtungsarten, Identifizierung auffälliger Befunde, Kommunikation während der Untersuchung, Übungen zur Fallbeschreibung, Dokumentation und Überweisung an einen Augenarzt. Der Kurs richtet sich an Augenoptikermeister zur Auffrischung und Professionalisierung sowie Gesellen mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung, die den Umgang mit der Spaltlampe erlernen wollen.

Das optometrische Kursangebot der Optonia bietet eine strategische Möglichkeit, die fachliche Expertise Ihrer Mitarbeiter gezielt zu stärken. Durch die Vermittlung praxisrelevanter Inhalte aus der Optometristenausbildung ermöglichen die Kurse eine effektive Qualifikation. Die erworbenen Zertifikate dienen nicht nur als Bestätigung, sondern fördern auch die kontinuierliche Wissenserweiterung, steigern die Mitarbeitermotivation und stärken die Mitarbeiterbindung.