Mitarbeiterführung neu denken: Erfolgreiche Strategien zur Mitarbeiterbindung

Die Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt haben sich verändert und verändern sich weiter. Der Fachkräftemangel ist längst angekommen. Ein Grund, sich mit den Themen Führung, Teamarbeit und Kommunikation im Team auseinanderzusetzen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter besser an Ihre Praxis binden und motivieren können. Dazu gehört auch, die eigene Haltung als Führungskraft zu überdenken und anzupassen. Wir zeigen Ihnen, wie eine klare Kommunikation und ein starkes Team dazu beitragen, neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten. Dieser Workshop unterstützt Sie dabei verschiedene Bereiche Ihrer Praxis zu reflektieren und anzupassen, um erfolgreich in die Zukunft zu gehen.

Programm:

• Situationsanalyse des Arbeitsmarktes
• Selbstreflexion: was macht mich als Arbeitgeber aus
• Was ist mir im Arbeitsalltag wichtig
• Schärfung des Arbeitgeberprofils Schaffung einer Kultur- und Wertehaltung
• Erfolgsfaktor Mitarbeiter
• Was erwarten Mitarbeitende heute
• Handlungsempfehlungen

Methode:

Theorievortrag, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion

Zielgruppe:

Geschäftsinhaber, Mitarbeiter in leitender Funktion (Teamleiter, Verkaufsleiter, …), die ein Beratungskonzept für das Geschäft entwickeln und etablieren wollen.

Ihr Nutzen:

Sie lernen ihre eigenen Werte kennen, die im Arbeitsalltag eine Rolle spielen und sich auf ihre Arbeit mit dem Team auswirken. Dadurch stärken Sie nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern werden zu einem attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region.

Inklusiv-Leistung:

• Ausführliche Seminarunterlagen
• Verpflegung und Getränke
• Teilnahme-Zertifika

Preis: 

395,00 Euro zzgl. MwSt.