Unternehmensnachfolge in der Augenoptik

Rund 30 Prozent der Betriebsinhaber in Bayern sind 55 Jahre und älter. Damit ist berechenbar, dass ca. 250 Augenoptikbetriebe in den kommenden Jahren in Bayern einen geeigneten Nachfolger suchen.

Vom Gelingen des Generationswechsels hängen die Altersversorgung der Betriebsinhaber, 1.000 Arbeitsplätze und 150 Ausbildungsplätze ab.

Dieser demographische Strukturumbruch kann sich nur ohne existenzielle Gefährdung vollziehen, wenn alle Beteiligten rechtzeitig die notwendigen Weichen stellen, um die Betriebsnachfolge zu bewerkstelligen.
Die typische Betriebsübergabe gibt es nicht. Im Gegenteil: Jede Betriebsübergabe hat ihre verschiedenen und vielfältigen Besonderheiten und Problemlagen. Ein Betriebsübergang muss immer maßgeschneidert sein und sollte den individuellen Verhältnissen im Betrieb Rechnung tragen. Viele Aspekte und offene Fragen sind zu beachten.

Wir können Ihnen Hilfestellung geben:
Das Projekt Unternehmensnachfolge gliedert sich wie folgt:

Module:

1. Erfassung der Problemstellung mittels Fragebogen
2. Vereinbarung eines Erstgesprächs mit dem Betriebsinhaber
3. Erfassung der Zielsetzungen, der Probleme betrieblicher und privater Natur.
4. Erarbeitung eines Konzeptes zur Unternehmensnachfolge
5. Besprechung des Konzeptes und der Umsetzung
6. weitere Module nach Bedarf

Seminargebühr: 149,00 EUR / Mitglieder 99,00 EUR – Verpflegung inbegriffen

Wichtig: Bitte senden Sie das ausgefüllte Anmeldeformular an info@augenoptikerinnung.de