Suche

Die Myopie steigt rasant an und damit auch das Risiko für mögliche Sehbeeinträchtigung im späteren Leben. Es ist unsere Aufgabe als Augenspezialist*Innen jetzt aufzuklären und zu handeln, denn Eltern sind sich der Risken für ihre Kinder nicht bewusst.

Kurzsichtigkeit ist nicht heilbar. Das MYOSLOW-Konzept (Anamnese, Refraktion, MYOSLOW-Preference-Test und Strategiegespräch) kann dabei helfen, die kleinsten Kundinnen und Kunden vollkommen produktunabhängig zu beraten und gemeinsame Lösungsansätze zu finden.

Die mittlere Augenschicht, die Aderhaut, ist eines der am stärksten durchbluteten Gewebe des menschlichen Körpers und für die Sauerstoff- und Nährstoffversorgung der Netzhaut unerlässlich. Wir erläutern die Auswirkungen auf Augenerkrankungen und insbesondere der Myopie und stellen Ansätze in der experimentellen Augenheilkunde vor.

Wir möchten Euch zeigen, wie charmant man Lösungswege aufzeigt, Kinder und Eltern mit der perfekten Brillenlösung auszustatten, damit in jeder Sehsituation ein gutes und gesundes Sehen möglich ist und das auch noch bezahlbar. Des Weiteren stellen wir Euch vor, wie wir das Myopie-Management mit den Brillengläsern MiYOSMART von HOYA integrieren und in der ganzheitlichen Betrachtung umsetzen.

Das Menicon Bloom™ Myopiekontroll-Management-System wurde entwickelt, um eine sichere und effektive Anwendung der Myopiekontrolle zu ermöglichen. Fabio Carta, Global Professional Services Manager for Myopia Management Division stellt das ganzheitliche System vom Menicon im Vortrag vor.

In diesem Vortrag wird ein einfaches Beurteilungsschema der Myopie-Progression vorgestellt und anhand von Daten aus Asien zu den DIMS-Brillengläsern demonstriert.

In diesem Vortrag werden Real-Life Ergebnisse nach einem Jahr Myopie-Behandlung mit den DIMS-Brillengläsern präsentiert.

Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, wie Ihren Mitarbeitern mehr Netto vom Brutto übrigbleibt, damit diese dann mit dem „Gehaltsplus“ für das Alter vorsorgen können! Eine Unterstützung der Mitarbeiter bei der Altersvorsorge ist heute wichtiger denn je, um in Zeiten des Fachkräftemangels als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Dieses Seminar richtet sich auch an Mitarbeiter von augenoptischen Betrieben. Mit dem erworbenen Wissen können Sie Ihrem Arbeitgeber Vorschläge für eine Altersvorsorge machen, die auch in kleinen Betrieben funktioniert.

Neues Wissen zu erlernen und Lernstoff sinnvoll aufzubereiten, kann eine große Herausforderung sein – vor allem, wenn man bereits längere Zeit nicht mehr die Schulbank gedrückt hat. Egal, ob Seminar zur Kontaktlinsenanpassung oder Kurs zur Vorbereitung auf die Prüfung zum Optometrist (HWK): auch zielorientiertes Lernen muss erstmal (wieder) erlernt werden! Dabei soll Sie das Seminar „Lernen lernen“ unterstützen

Betriebsinhaber, die mit ihrem Augenoptikbetrieb langfristig erfolgreich bestehen wollen, sind gefordert, betriebswirtschaftliche Kenntnisse anzuwenden, z. B. zur Preisfindung für angebotene Produkte.