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Die Optometristin Michaela Rost-Krammer aus Gauting bei München wurde von der VDCO zum neuen COE Champion gekührt. Mit aktiver Teilnahme an Fortbildungen hat sie letztes Jahr die meisten COE Punkte unter allen Mitgliedern der VDCO gesammelt.

Der Südwestdeutsche Augenoptiker- und Optometristen-Verband (SWAV) konnte Ende Juli Gesellenbriefe und Prüfungszeugnisse an insgesamt 611 frischgebackene Gesellinnen und Gesellen übergeben.

Stefan Lahme ist als Vorsitzender der Gütegemeinschaft Optometrische Leistungen e.V. wiedergewählt worden. Ebenfalls in ihren Ämtern bestätigt wurden die anderen Mitglieder des Vorstands.

Der aktuelle Berufsbildungsbericht des Zentralverbands der Augenoptiker und Optometristen (ZVA) präsentiert sich als umfassendes Kompendium in Sachen Nachwuchsgewinnung. Die gute Nachricht: Die Augenoptikbranche weist eine im Vergleich deutlich überdurchschnittliche Ausbildungsquote auf. Die schlechte Nachricht: Das reicht nicht, um dem Fachkräftemangel Herr zu werden. Die DOZ wirft einen Blick in das Zahlenwerk und erhält Einblick in den spannenden Vergleich zwischen Mittelständlern und Filialisten.

Der fünfte Teil der Ausbildungsserie Funktionaloptometrie geht den Fragen nach, was Sehstress für Jugendliche und Erwachsene bedeutet, wie visueller Stress messbar und erkennbar ist und welche aktiven Möglichkeiten wir für ein besseres Sehgleichgewicht haben. Zudem wird die Entstehung und Entwicklung der Myopie und der funktionaloptometrische Umgang damit thematisiert, ebenso wie Gleichgewicht und Sehen und welche Übungen aus dem Kurs 3 „praktische Übungen“ hier angebracht sind. Ziel des Seminars ist die sichere Anwendung der Funktionaloptometrie bei Jugendlichen und Erwachsenen.

Dieses Anschlussseminar richtet sich an alle AugenoptikerInnen mit gefestigten Refraktionskenntnissen, die sich intensiver mit der Mess- und Korrektionsmethodik nach Haase (MKH) befassen möchten.

Die Weiterbildung zum Optometristen (HWK) ist die nächste Qualifizierungsstufe aufbauend auf dem Augenoptikermeister und umfasst die Bereiche Biologie und Pharmakologie sowie die Anatomie und Pathologie, um Fragen im ophthalmologischen Bereich fundiert beantworten zu können. Die Weiterbildung zum Optometristen (HWK) erfolgt an 18 Wochenenden über einen Zeitraum von einem Jahr mit insgesamt 410 Unterrichtseinheiten in Präsenz. Somit ist diese Weiterbildung neben der Berufstätigkeit als Augenoptikermeister möglich. Neben den Präsenzzeiten an der Optonia stellen wir über die Lernplattform Moodle unterstützendes Unterrichtsmaterial zur Verfügung und stehen unseren Schüler bei Fragen zwischen den Präsenzen natürlich gerne zur Verfügung.

Die Skiaskopie ist eine objektive Möglichkeit die Sehstärke zu bestimmen. Egal ob Kleinkind oder Erwachsener, mit dieser Messtechnik kann jeder versorgt werden. In diesem eintägigen Seminar lernen Sie die theoretischen Grundlagen, praxisgerechte Methoden zur Skiaskopie sphärischer und astigmatischer Augen und wenden das gelernte in intensiven, praktischen Übungen an.

Der Kurs „Professioneller Umgang mit der Spaltlampe“ bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigste optometrische Untersuchung. Teilnehmer erlernen die Bedienung der Spaltlampe, die ein schmales Lichtbündel für einen optischen Schnitt durch transparente Augenabschnitte nutzt. Der Inhalt umfasst Grundlagen verschiedener Beleuchtungsarten, Identifizierung auffälliger Befunde, Kommunikation während der Untersuchung, Übungen zur Fallbeschreibung, Dokumentation und Überweisung an einen Augenarzt. Der Kurs richtet sich an Augenoptikermeister zur Auffrischung und Professionalisierung sowie Gesellen mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung, die den Umgang mit der Spaltlampe erlernen wollen.

Das optometrische Kursangebot der Optonia bietet eine strategische Möglichkeit, die fachliche Expertise Ihrer Mitarbeiter gezielt zu stärken. Durch die Vermittlung praxisrelevanter Inhalte aus der Optometristenausbildung ermöglichen die Kurse eine effektive Qualifikation. Die erworbenen Zertifikate dienen nicht nur als Bestätigung, sondern fördern auch die kontinuierliche Wissenserweiterung, steigern die Mitarbeitermotivation und stärken die Mitarbeiterbindung.