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In diesem Vortrag werden Anhand von Fallbeispielen grundlegende Ziele eines Visualtrainings besprochen und konkrete Übungen vorgestellt. Diese eignen sich auch gut, zur Ergänzung in der Myopiekontrolle auch für Kollegen die normalerweise kein Visualtraining anbieten. Die praktische Umsetzung innerhalb des Betriebs wird mithilfe einer softwaregestützten Anwendung gezeigt.

Reisen Sie mit uns gemeinsam in das Jahr 2050. Jene unter Ihnen, die gerade auf Ihr vierzigstes Lebensjahr zusteuern, werden aller Voraussicht nach im Jahr 2050 noch berufstätig sein. Wie wird sich bis dahin die Augenoptik generell, aber im Besonderen auch die Kontaktlinsen-Anpassung ändern? Oder bleibt ohnehin alles gleich? Nach der Devise „Never change a winning team!“ So viel sei verraten: Es wird sich etwas ändern! Positiv betrachtet könnte man folgendes Zitat ins Spiel bringen: „Fürchte dich nicht vor Veränderung. Fürchte dich vor Stillstand.“

Reisen Sie mit uns gemeinsam in das Jahr 2050. Jene unter Ihnen, die gerade auf Ihr vierzigstes Lebensjahr zusteuern, werden aller Voraussicht nach im Jahr 2050 noch berufstätig sein. Wie wird sich bis dahin die Augenoptik generell, aber im Besonderen auch die Kontaktlinsen-Anpassung ändern? Oder bleibt ohnehin alles gleich? Nach der Devise „Never change a winning team!“ So viel sei verraten: Es wird sich etwas ändern! Positiv betrachtet könnte man folgendes Zitat ins Spiel bringen: „Fürchte dich nicht vor Veränderung. Fürchte dich vor Stillstand.“

Für die Regelung der Unternehmensnachfolge gibt es keine zweite Chance. Grund genug, sich frühzeitig und intensiv mit diesem wichtigen Thema zu befassen. Aber woran sollten man im Vorfeld denken, wenn man beginnt, sich mit dem Thema auseinandersetzen. In diesem Intensivworkshop informieren wir Sie über die größten Fehler und Fallstricke, die einen erwarten. Daneben geben wir Ihnen das Rüstzeug, sich im Vorfeld zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Gedanken zu machen.